深圳高頓教育開設的國際薪稅師培訓課程將企業(yè)管理、創(chuàng)新管理、人力資源與人力資本管理、薪酬相關財、稅、法等多門學科知識融合起來。由專業(yè)師資團隊授課，使學員通過薪稅師階段課程、國際財稅階段課程的學習獲得證書，更具競爭力，成為時代所需的人才?；馃嵴猩校瑲g迎大家報名咨詢！

課程簡介

   薪稅師是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接，其對人才要求系統(tǒng)地掌握和熟練運用薪酬管理方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位解決問題提供意見和咨詢方案。

課程詳情

  適合對象：想要獲得薪稅師職稱的人員
  授課形式：一對一授課、線上線下教學
  教學目的：培養(yǎng)專業(yè)的薪稅人才
  課程內容：
  薪酬管理：
  薪酬與福利戰(zhàn)略：介紹薪酬與福利的基本概念、戰(zhàn)略制定與實施方法。
  薪酬管理體系設計與實施：講解薪酬管理體系的設計原則、流程以及實施過程中的關鍵要素。
  薪酬相關中國財稅法知識：
  薪酬相關涉稅專業(yè)知識：涵蓋個人所得稅、企業(yè)所得稅等與薪酬相關的稅收法規(guī)。
  薪酬相關涉費專業(yè)知識：講解與薪酬相關的各種費用規(guī)定，如社會保險費、住房公積金等。
  薪酬相關勞動法專業(yè)知識：介紹勞動法中與薪酬相關的條款和規(guī)定，如最低工資標準、加班費等。
  國際財稅專業(yè)知識：
  薪酬相關國際會計準則：講解國際會計準則中與薪酬相關的內容，如員工薪酬的會計處理方法。
  國際稅收：介紹國際稅收的基本原理、稅收協(xié)定以及跨國企業(yè)的稅收籌劃方法。
  實務拓展：
  CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管：講解CRS（共同申報準則）和“金稅四期”對高收入人群稅收征管的影響及應對策略。
  股權涉稅實務基礎知識：介紹股權轉讓、股權激勵等股權涉稅實務操作中的關鍵點和注意事項。

課程特色

  海量題庫，配套“文字+音頻+錄播”解析，在手機APP業(yè)能隨時隨地暢享學習。
  貼身備考管家，制定復習計劃，實時監(jiān)督學習，提供職業(yè)咨詢和教輔獲取通知服務。
  24小時在線答疑，專職老師制定學習計劃，專業(yè)知識疑難解惑，考試要點匯總解析。
  跟進管理學員學習進度，提供學習指導、政策分析、考試節(jié)點提醒等專屬教學服務。