管理類聯(lián)考面試通常包括個(gè)人面試和小組面試兩部分。在個(gè)人面試中，面試官會(huì)考察考生的抗壓能力、工作能力以及是否具備足夠的潛力等。考生應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地回答問(wèn)題，有條理地闡述觀點(diǎn)，并可以充分利用典型事例和調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)論證觀點(diǎn)。同時(shí)，考生需要聽(tīng)清題目，放慢語(yǔ)速，保持適中的音量，確保面試官能夠清楚地聽(tīng)到答案。在面試過(guò)程中，考生應(yīng)保持真誠(chéng)和誠(chéng)信，這是溝通的前提和考試的基礎(chǔ)。同時(shí)，考生可以展示自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)精神等。
適合對(duì)象：備考管理類聯(lián)考面試的考生
授課形式：線上教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)授課
課程目的：通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生將全面了解提前面試的規(guī)則和注意事項(xiàng)，掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的技巧，提高面試成功概率。
課程內(nèi)容：
英語(yǔ)面試：英文簡(jiǎn)歷、模板（含音頻)、考研面試英語(yǔ)常見(jiàn)問(wèn)答指導(dǎo)。
入學(xué)分析：班主任提面先導(dǎo)課，針對(duì)性合理推薦院校。
檔案記錄：詳細(xì)記錄每位學(xué)員的所有提面院校材料提交時(shí)間，材料結(jié)果記錄，面試時(shí)間，面試結(jié)果記錄等。
學(xué)習(xí)規(guī)劃：匹配對(duì)應(yīng)院校申請(qǐng)資料模版清單，學(xué)員半托管式服務(wù)。
信息記錄：立信息表，記錄每位學(xué)員的信息及目標(biāo)專業(yè)/院校，制定合理的復(fù)習(xí)時(shí)間規(guī)劃。
專業(yè)答疑：關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)信息提醒，班主任貼心院校答疑。
1、提供個(gè)性化專業(yè)輔導(dǎo)，學(xué)生背景不同，采取策略不同。
2、為每個(gè)VIP學(xué)員提供專屬的學(xué)員日歷，包括報(bào)考各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備、上課提醒。
3、專業(yè)的面試課程、全面周到的服務(wù)、豐富的資源共享、全真的模擬面試、多模式融合授課。
